Läs mer om våra måltidsvärdar och om projektet "Nytta i arbete direkt" och glöm inte att följa oss på social medier 

Nytta i arbete direkt ser tillbaka på ett fantastiskt 2018! Om vi bara hade sluppit de sista 10 dagarna i december…

102 kvinnor fick arbete som måltidsvärd via oss och ytterligare 70 förlängdes på ett andra år. Flera samarbeten med kommuner påbörjades och bla Lidingö kommun tog vårt koncept med måltidsvärdar till sina 23 förskolor. Det är fantastiska kvinnor vi träffat med engagerande livsöden som får en otroligt viktig chans att få språklig utveckling såväl som förståelse för hur det är att arbeta i Sverige, eller chansen att komma tillbaka efter långtidsarbetslöshet.

En av de handläggare som arbetar på AF i Sollentuna och som under hösten genomförde alla våra förlängningar där är djupt imponerad av den personliga utveckling som dessa kvinnor haft. Det är sällan samma handläggare som följer upp så det kan vara svårt att se det sammantagna resultatet av att ha fått arbeta i den unika miljö som en förskola erbjuder.

Det är en varm och omtänksam arbetsplats där kraven från början är satta på ett sådant sätt att möjligheten att lyckas är stor. Genom att måltidsvärden så snabbt bidrar till att förbättra arbetsmiljön för sina kollegor kommer man snabbt in i en positiv förstärkande spiral som leder till social samvaro och ökad självkänsla. Det är bara om någon tar sig tid att prata svenska med dig som du utvecklar ditt språk och det händer här.

De sista dagarna i december kom då den sämsta julklappen någonsin för dessa kvinnor  - schabblandet med politiska budgetar och hotet mot Arbetsförmedlingens existens ledde till den drastiska och inte övertänkta åtgärden att stoppa alla nya Extratjänster. Kvinnor som vi hade ute på lyckade praktiker och där ansökan om att få anställa dem skickats in hanns inte med att administreras varför dessa kvinnor skickades hem utan det utlovade arbetet. Att förklara att det var ett politiskt beslut om en budget för någon som var överlycklig över att vara på väg att få sitt första arbete i Sverige skär i hjärtat….

Alla rapporter och forskning pekar på att det måste vara snabba insatser och att det är inträdet på arbetsmarknaden som är det svåraste för den här målgruppen. När en kvinna faktiskt kommer in på arbetsmarknaden så arbetar hon lika många timmar som vi andra och bidrar till Sveriges BNP och utveckling. Det pratas, analyseras och bedöms mycket men vi i Nytta i arbete direkt ser inte att det händer tillräckligt mycket. Den insatsen som verkligen skapat förutsättningar för integration av de som saknar utbildning och språk, de kostnadsfria anställningarna har nu upphört.

Att det bara blivit 18 000 Extratjänster i hela Sverige på de tre år som det funnits visar också på att det går på tok för sakta. Om vi inte kan få arbetsgivare att ta emot den här målgruppen när det görs med låg risk och utan kostnader kan man ju fundera på hur det nu kommer att gå till när konjunkturen mattas av och kostnaden i bästa fall ligger runt 10000 i månaden. Det borde med Extratjänsten inte funnits en enda arbetsför person som vill arbeta kvar på bänken…

Det vi ser är att våra kvinnor gör stora framsteg. Flera av dem påbörjar en barnskötarutbildning och hade de varit kvar på sin förskola hade deras utveckling fortsatt.

Äldreomsorgen och vården har ett skriande behov framöver av personal och när många av våra måltidsvärdar fått igång sin svenska tillräckligt mycket är det en möjlighet att gå vidare till dessa branscher för att höja sin lön genom att tex kunna välja kväll och helgarbete. Förskolan är rätt använt en fantastisk plantskola för att ta vara på den resurs som kvinnor med vana av omvårdnad hemifrån men som inte har språket eller de formella meriterna ska kunna börja inom. Att de under tiden varje dag de är på sin förskola och praktiskt avlastar sina pedagogiska kollegor med 3-4 timmar (när en lärare inte behöver lämna barngruppen underbemannad för att sköta det praktiska arbetet runt lunch och mellanmål) är ju en enorm samhällsnytta. De sammanlagt 300 personer som Nytta i arbete idag har ute på förskolor betyder ju i runda slängar att vi just tillfört förskolan nära på 150 extra lärare som kan förbättra barnens verksamhet genom att fokusera på att vara just lärare. Vi vet att forskarna och Arbetsförmedlingen säger att det kommer att saknas minst 25 000 lärare under de närmaste 10 åren. En så stor brist att vi inte kommer klara av att utbilda ikapp oss…att dessa måltidsvärdar varje dag utför riktiga arbetsuppgifter och frigör pedagogiska timmar är en viktig pusselbit för att vi fortsatt ska kunna ha en förskola i världsklass! Kompletterande yrkeskategorier som får vara riktiga arbeten med riktiga löner och inte beroende av politikernas ryckighet i alltför kortsiktiga arbetsmarknadsåtgärder.

Nytta i arbete direkt fortsätter arbeta med målgruppen men förutsättningarna har radikalt förändrats. Vi kommer under våren att besluta hur vårt fortsatta arbete kommer att se ut.